مدیر توسعه سرمایه انسانی دانشگاه منصوب شد
با حکمی از سوی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، دکتر عطااله حیدری به عنوان مدیر توسعه سرمایه انسانی دانشگاه منصوب شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، متن این حکم از سوی دکتر سیف‌اله مرادی به شرح زیر است:
"جناب آقای دکتر عطااله حیدری
سلام علیکم،
نظر به تعهد، شایستگی و سوابق اجرایی جنابعالی، به موجب این ابلاغ به عنوان "مدیر توسعه سرمایه انسانی دانشگاه" منصوب می‌شوید تا با استعانت از خداوند متعال و رعایت موازین شرعی و قانونی، نسبت به انجام امور محوله با توجه به اهداف ذیل اقدام نمائید:
۱. برنامه‌ریزی، ساماندهی و نظارت بر تأمین نیروی انسانی مورد نیاز دانشگاه و انتخاب افراد شایسته بر اساس قوانین و مقررات اداری و استخدامی بالادستی از جمله مصوبات هیات امنای دانشگاه و همکاری با مراجع ذی‌ربط.
۲. طراحی عملیات، انجام امور و ارزیابی راهکارهای اجرایی مورد نیاز در جهت ارتقای ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی.
۳. نظارت مستمر توسعه سرمایه انسانی بر عملکرد کارگزینی واحدهای تابعه دانشگاه و تلاش در جهت تأمین نیازمندی‌های کمّی و کیفی منابع انسانی آن واحدها در راستای اهداف استراتژیک دانشگاه
۴. آموزش و توانمندسازی کارکنان حوزه مدیریت توسعه سرمایه انسانی از ابعاد عمومی و تخصصی.
۵. گسترش رضایتمندی و تکریم ارباب‌رجوع و کارکنان از طریق اصلاح فرآیندهای مربوط به نیروی انسانی در راستای افزایش بهره‌وری از منابع و امکانات.
6. بررسی و تلاش در جهت دستیابی به راهکارهای مناسب برای ارتقای کیفی در اجرای وظایف و فعالیت‌های مرتبط با امور منابع انسانی مبتنی بر استقرار اصول مدیریت علمی در حوزه منابع انسانی.
7. برنامه‌ریزی، کنترل و نظارت بر اجرای آزمون‌های عمومی و تخصصی استخدام
8. طراحی و اجرای برنامه‌های هماهنگ‌سازی و راهبری حوزه‌های مرتبط با منابع انسانی با توجه به اهداف و خط‌مشی تعیین‌شده سازمانی
9.نظارت بر تهیه و تدوین بخشنامه‌ها، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی حوزه نیروی انسانی
10. تلاش در جهت به‌کارگیری فناوری‌های نوین در ارائه خدمات بهتر، سریع‌تر و اثربخش‌تر در حوزه منابع انسانی
۱۱. نگهداشت، توسعه و ارتقای منابع انسانی و اجرای نظام جبران خدمات، مدیریت انگیزه و استعداد منابع انسانی
۱۲. طراحی، توسعه، اصلاح و اجرای فرآیندهای اداری از جمله پیش‌بینی، برنامه‌ریزی و اجرای مطلوب فرآیندهای بازنشستگی و سایر موارد خروج از خدمت
۱۳. توزیع نیروی انسانی بر اساس شاخص و نرم‌های استاندارد به واحدهای عملیاتی و کنترل جایگاه‌سازی ستادی
۱۴. نظارت بر کمیته نقل‌وانتقال بر اساس عدالت اداری.
موفقیت شما را در تأمین اهداف و برنامه‌های آن مدیریت، تحت عنایات حضرت ولی‌عصر (عج)، در پیشبرد اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی، از درگاه خداوند منّان مسئلت می‌نمایم."
نظر