در راستای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار و با توجه به مکاتبات دریافتی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، جلسه‌ای در تاریخ 1404/04/18 با حضور مدیر، معاون، رئیس اداره احکام و رئیس اداره قوانین و مقررات مدیریت توسعه سرمایه انسانی برگزار گردید.

در ابتدای جلسه مدیر محترم توسعه سرمایه انسانی با اشاره به اهمیت لزوم جمع‌آوری آمار و اطلاعات جهت برنامه‌ریزی و ارتقاء نیروهای قرارداد تبصره 4 ماده 32 (مشاغل کارگری) مقرر نمودند، بخشنامه ای توسط اداره قوانین و مقررات تهیه و به کلیه مراکز تحت پوشش دانشگاه ارسال و پس از جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز، فرآیندهای مربوط به طبقه‌بندی مشاغل و برنامه‌ریزی منابع انسانی به‌طور دقیق و منظم اجرا گردد. این اقدامات به‌منظور بهبود کیفیت خدمات و ارتقاء عملکرد کارکنان مشمول قانون کار طراحی شده‌اند و انتظار می‌رود که نتایج مثبتی در زمینه مدیریت منابع انسانی و بهبود شرایط کاری کارکنان به همراه داشته باشد.